Création d’un outil permettant d’identifier les compétences d’un individu et de les valider par la délivrance d’un label.
Les employeurs sont à la recherche du « + ». Plus que la compétence technique, que le diplôme, que les apprentissages scolaires ou que le savoir-faire : le Savoir-être (compétences sociales, relationnelles et comportementales SOFT SKILLS )
Le projet : la création d’un outil co-créé avec et reconnu par les entreprises permettant d’identifier ces compétences chez les individus et de les valider par la délivrance d’un label. Utilisation des badges numériques comme outil de certification et de reconnaissance objective des compétences informelles.
Publics : lycéens, étudiants, alternants, demandeurs d’emploi, salariés
Création d’un outil permettant d’identifier les compétences d’un individu et de les valider par la délivrance d’un label.
Les employeurs sont à la recherche du « + ». Plus que la compétence technique, que le diplôme, que les apprentissages scolaires ou que le savoir-faire : le Savoir-être (compétences sociales, relationnelles et comportementales SOFT SKILLS )
Le projet : la création d’un outil co-créé avec et reconnu par les entreprises permettant d’identifier ces compétences chez les individus et de les valider par la délivrance d’un label. Utilisation des badges numériques comme outil de certification et de reconnaissance objective des compétences informelles.
Publics : lycéens, étudiants, alternants, demandeurs d’emploi, salariés
